Harap Tunggu

Visi dan Misi

Visi dan Misi

Visi : Pelopor pelaksana sertifikasi profesi manajemen sumber daya manusia yang terpercaya

Misi 1 : Mengembangkan sistem mutu dan pengelolaan sertifikasi kompetensi kerja manajemen sumber daya manusia

Misi 2 : Meningkatkan daya saing tenaga kerja profesional di dalam maupun di luar negeri

Misi 3 : Membangun hubungan industrial yang kondusif dan peningkatan produktivitas

Kedudukan, Fungsi, dan Wewenang

Berdasarkan Peraturan BNSP No. 2/BNSP/III/2014, Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) memiliki kedudukan, fungsi, tugas, dan wewenang sebagai berikut.

Kedudukan LSP

LSP adalah organisasi tingkat nasional yang berkedudukan di wilayah Republik Indonesia

Fungsi dan Tugas LSP

LSP memiliki fungsi melaksanakan sertifikasi kompetensi dengan tugas:

  1. menyusun dan mengembangkan skema sertifikasi
  2. membuat perangkat asesmen dan uji kompetensi,
  3. menyediakan tenaga penguji (asesor),
  4. melaksanakan sertifikasi,
  5. melaksanakan surveilan pemeliharaan sertifikasi,
  6. menetapkan persyaratan, memverifikasi dan menetapkan TUK,
  7. memelihara kinerja asesor dan TUK,
  8. mengembangkan pelayanan sertifikasi.

Wewenang LSP

LSP memiliki kewenangan antara lain:

  1. menerbitkan sertifikat kompetensi sesuai pedoman BNSP
  2. mencabut atau membatalkan sertifikat kompetensi,
  3. memberikan sanksi kepada asesor dan TUK yang melangggar aturan,
  4. mengusulkan skema baru
  5. mengusulkan dan atau menetapkan biaya uji kompetensi.

Struktur Organisasi

Struktur organisasi dalam LSP MSDM Universal

Asosiasi/Lembaga Pendiri dan Pendukung

LSP MSDM Universal dalam melakukan kegiatan-kegiatan sertifikasi didukung oleh lembaga-lembaga berikut